每年，近20万外国技术工人来加拿大工作的临时工作许可证。
为了在加拿大临时工作的基础上，外国技术工人必须有一个从加拿大雇主的聘用临时提供和被授予由人力资源和技能发展部部（HRSDC）临时工作许可证。这个过程有几个步骤：

第1步：雇主申请，劳工市场意见，符合市场需求

加拿大工作许可之前，可以发出，加拿大雇主谁愿意雇用临时外国工人可能需要申请和被授予一个积极的劳工市场意见（简称LMO）由HRSDC。 HRSDC将给予积极的改性活生物体，如果他们感到满意的是加拿大的工人没有任何可用做这项工作。

步骤2：雇主延长临时工作机会
一旦LMO被认可，加拿大的雇主可以延长临时工作机会的外国技术工人。雇主必须一起发送一份详细的工作机会一封信给外国技术工人。

步骤3：外国技术工人的工作许可证申请
有了这些文件，外国技术工人可以申请HRSDC为加拿大的临时工作许可。如果加拿大雇主雇用是在魁北克省，外国技术工人也可能需要获得实务证书德魁北克省验收（CAQ的），以工作在魁北克暂时的。

第4步：工作许可证发出
 一个加拿大边境服务局（CBSA）官员将在入境的问题点时，外国工人在加拿大到达加拿大的临时工作许可。
 对外国工人的国籍国的不同，临时居民签证（临时居民访问签证）可能也需要，以获得进入加拿大。

请注意，加拿大的临时工作许可证的外国谁在加拿大工作的有限的时间内计划技术工人。在加拿大工作和生活在一个永久的基础上，外国工人必须进行加拿大的移民进程。
 
然而，一个临时工作许可证可向加拿大的踏脚石永久居留权。一旦在加拿大临时工作许可证，外国工人可能有资格申请了加拿大移民在加拿大经验类（CEC）的，（永久居留权），通过一个熟练的工人类别，或通过省提名计划（PNP）之一。